1, Полянская С.Г.1 1 Омский государственный технический университет Факторы, влияющие на развитие социального партнерства в сфере оплаты труда АННОТАЦИЯ: В статье рассмотрены проблемы обеспечения эффективности социального партнерства в работе по регулированию заработной платы. <...> На основе проведенного исследования предложены рекомендации по совершенствованию социального партнерства в сфере оплаты труда и представлен ожидаемый результат их применения. <...> Данная работа представляет интерес для исследователей в области регулирования социально-трудовых отношений. <...> КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА: социальное партнерство, оплата труда, договорное регулирование, социально-трудовые отношения, регулирование социально-трудовых отношений JEL: J30, J41, J58 ДЛЯ ЦИТИРОВАНИЯ: Баранов Ю.В., Полянская С.Г. Факторы, влияющие на развитие социального партнерства в сфере оплаты труда // Российское предпринимательство. <...> 17.15.36242 Баранов Юрий Владимирович, кандидат экономических наук, профессор кафедры экономики и организации труда, Омский государственный технический университет (yvbaranov@yandex.ru) Полянская Светлана Геннадьевна, кандидат экономических наук, старший преподаватель кафедры экономики и организации труда, Омский государственный технический университет ПОСТУПИЛО В РЕДАКЦИЮ: 18.07.2016 / ОПУБЛИКОВАНО: 20.08.2016 ОТКРЫТЫЙ ДОСТУП: http://dx.doi.org/10.18334/rp.17.15.36242 (с) Баранов Ю.В., Полянская С.Г. / Публикация: ООО Издательство "Креативная экономика" Статья распространяется по лицензии Creative Commons CC BY-NC-ND (http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/) ЯЗЫК ПУБЛИКАЦИИ: русский 1740 Баранов Ю.В., Полянская С.Г. Факторы, влияющие на развитие социального партнерства в сфере оплаты труда // Российское предпринимательство. <...> Актуальность выбранной темы обусловлена следующими обстоятельствами: во-первых, в стране до сих пор государственные гарантии в области заработной платы (минимальный размер оплаты труда (МРОТ)) не обеспечивают необходимый уровень (в 2015 году МРОТ составил <...>