БЕЗОПАСНОСТЬ БИЗНЕСА МАТЕРИАЛЬНАЯ БЕЗОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА ОБЗОР СУДЕБНОЙ ПРАКТИКИ АНДРЕЙ КОРШУНОВ, АДВОКАТ, ЭКСПЕРТ «МИРА БЕЗОПАСНОСТИ» (Г. ЧЕЛЯБИНСК) В деятельности служб безопасности предприятий вопросы возмещения внутренних потерь от действий нерадивых работников занимают не последнее место. <...> Руководство интересует вопрос скорейшего появления исчезнувших товарно-материальных ценностей (ТМЦ). <...> В большинстве случаев «исчезнувшее» возвратить уже невозможно, и на повестку дня встает вопрос получения со злоумышленника денежной компенсации. <...> Вопросы получения моральной компенсации путем возбуждения уголовного дела также весьма интересны, но они в настоящей статье не рассматриваются. суды, рассматривая споры работодателя с работником, все неясности, неопределенности и недоказанные факты традиционно толкуют в пользу последнего. <...> Необходимым условием для получения Мы рассмотрим ошибки работодателей, которые не позволили судам привлечь работников к материальной ответственности, несмотря на очевидную для работодателя виновность и причастность работника к возникновению внутренних потерь ТМЦ. <...> Для взыскания ущерба в судебном порядке работодателю необходимо доказать ряд обстоятельств, среди которых: • правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности; • вина работника; • факт передачи ТМЦ работнику; • размер причиненного ущерба; • причины возникновения ущерба; • отсутствие обстоятельств, исключающих ответственность работника. <...> При этом необходимо учитывать, что с работника возмещения в полном размере ущерба, причиненного работодателю, является заключение с работником, помимо трудового договора, договора о полной материальной ответственности. <...> При отсутствии такого договора материальная ответственность работника будет полной только в ограниченном числе случаев, указанных в статье 243 ТК РФ. <...> Полную материальную ответственность заместителя <...>