Современные гуманитарные исследования, № 3, 2016 Экономические науки Экономика и управление народным хозяйством Богачева О.Ю., кандидат психологических наук, АО «МНИРТИ» АНАЛИЗ МОТИВАЦИОННОГО КЛИМАТА НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ: ОТ ТЕОРИИ К ПРАКТИКЕ Актуальность исследований, посвященных анализу мотивационного климата современных предприятий, обусловлена необходимостью психологической рефлексии новейшего этапа развития экономики и эффективности методов воздействия на производительность труда персонала. <...> Радикальные социально – экономические и политические изменения последних лет привели к множественным трансформациям в процессах функционирования современного российского предприятия, появления целого комплекса новых психологических проблем, связанных с осмыслением и перестройкой деятельности как управленческого, так и производственного персонала в соответствии с требованиями рыночной экономики. <...> Проблема эффективного использования трудового потенциала работников является одной из серьезных проблем современного бизнеса. <...> Особенно остро она ощущается в наукоемких отраслях, поскольку существует так называемый разрыв поколений, потеря высоко квалифицированных кадров, недостаточная подготовленность молодых специалистов не столько в теоретическом, сколько в практическом применении знаний. <...> В сложившейся ситуации недостаточности кадров возрастают требования к каждому работнику. <...> Для профессионального выполнения поставленных производственных задач уже не хватает одних только знаний и умений. <...> На сегодняшний день эффективность предприятия во многом зависит от вовлеченности персонал в трудовой процесс. <...> Одним из инструментов управленческого воздействия на персонал является грамотное использование методов стимулирования, которые должны опираться на изучение мотивационного климата предприятия. <...> Профессионально выстроенная система мотивации сотрудников <...>