Современные гуманитарные исследования, № 1, 2015 Психологические науки Психологические науки Психология труда, инженерная психология, эргономика МЕТОД «ГРУППОВОЙ ОЦЕНКИ ЛИЧНОСТИ» В ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ ПРАКТИКЕ ВОЕННОГО ВУЗА Метод «Групповой оценки личности» (ГОЛ) относится к специализированным социальнопсихологическим методам, призванным изучать конкретные воинские подразделения (малые группы и коллективы) и позволяющим исследовать сферу формальных и неформальных взаимоотношений между людьми, а также качества личности членов подразделения, влияющие на их деятельность и общение. <...> Метод ГОЛ позволяет изучить групповое мнение в отношении личности. <...> Этот метод широко применяется в военной психологической практике. <...> В нашей практике метод ГОЛ нашел применение в динамическом исследовании личностного саморазвития курсантов в ходе их профессиональной подготовки в военном вузе. <...> К групповой оценке привлекаются только те лица, которые могут с определенностью судить о качествах личности оцениваемого. <...> Военно-учебная деятельность курсантов протекает в условиях межличностного общения и совместной деятельности членов воинского подразделения (учебного отделения, взвода и др.) <...> Общение с некоторыми людьми в реальном окружении может быть не всегда приятным, однако в пространстве замкнутого курсантского коллектива избежать такого общения практически нельзя. <...> Таким образом, в ходе деятельности и общения у курсанта складывается определенное мнение о каждом из членов подразделения по его поступкам и действиям. <...> По сути, складывается это мнение из оценочных характеристик наблюдаемых личностных свойств и качеств. <...> Согласно методическому подходу к проведению ГОЛ, метод построен на формализованной оценке конкретных (наблюдаемых в поведении) личностных качеств курсантов учебного подразделения посредством анкетного опроса. <...> Каждого курсанта независимо друг от друга оценивают все члены его подразделения <...>