Аистов, Е. А. Александрова от дополнительного профессионального обучения — пример промышленного предприятия1 В работе выполнены оценки индивидуальной отдачи от дополнительного профессионального обучения (ДПО) на примере металлургического предприятия Свердловской области за период 2006–2010 гг. <...> Оценки получены методом OLS в рамках FE моделей и методом «разность разностей». <...> Статистически значимое влияние на доходы показали ДПО, расширяющие возможности внутрифирменной мобильности. <...> Виды обучения, отнесенные к повышению квалификации, оказывают существенно меньшее влияние на заработные платы. <...> Обнаруженные эффекты более ярко выражены у мужчин по сравнению с женщинами. ключевые слова: уравнение доходов; уравнение Минсеровского типа; мера склонности; мэтчинг; разность разностей; эффект воздействия; панельные данные; внутренний рынок труда; дополнительное профессиональное обучение; переподготовка; повышение квалификации; отдача от обучения; фиксированные эффекты. <...> Введение обучения (ДПО) работников с уровнем заработной платы. <...> Параллельно с развитием теоретических моделей, объясняющих механизм формирования заработной платы, усилия многих исследователей направлены на получение количественных оценок упомянутой выше связи. <...> В рамках настоящей работы авторы опираются на полную (административную) инфорН мацию по отдельному предприятию для анализа влияния ДПО на заработные платы работников на внутреннем рынке труда. <...> Данные виды обучения по-разному отражаются на внутрифирменной мобильности работников и, соответственно, их зарплатах. <...> 56 Экономика труда Labor а протяжении уже нескольких десятилетий экономисты-теоретики пытаются раскрыть «черный ящик», рассматривая фирмы в рамках теории внутреннего рынка труда. <...> В частности, многих интересует связь дополнительного профессионального Оценки индивидуальной отдачи А. В. Аистов, Е. А. Александрова APPLIED ECONOMETRICS ПРИКЛАДНАЯ ЭКОНОМЕТРИКА № 34 (2) 2014 В пользу <...>