ОРГАНИЗАЦИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАБОТНИКОВ ОВОЩЕВОДСТВА (60,00 руб.)

А-зтз На правах рукописи ГЛАДКОВА Людмила Анатольевна ОРГАНИЗАЦИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАБОТНИКОВ ОВОЩЕВОДСТВА Специальность 08.00.28 — организация производства Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата вкономических наук МОСКВА 1999 U w< Работа выполнена на кафедре труда в сельском хозяйстве Мо ловкой сельскохозяйственной академии имени К Л T.i мирязева Научный руководитель — доктор экономически\ наук про фе^ор Ю. Н. Шумаков. <...> Решение этой задачи зависит от уровня занятости, заинтересованности непосредственного работника в высоко производительном труде на основе обеспечения зависимости •размеров дохода от фактического личного трудового вклада, доли его участия в собственности, а также от конечных результатов работы предприятия и макроэкономических показателей. <...> Важную роль в организации трудовой активности человека играет мотивация труда. <...> Она определяет реакцию работника на характер, содержание, • организацию, . стимулирование, условия труда, с целью достижения необходимых результатов. <...> Поскольку вопрос формирования мотивации труда в агропромышленном комплексе еще не достаточно изучен, представляется большое поле деятельности для исследования этого аспекта трудовой деятельности. <...> Целью диссертационной работы является исследование проблем организации и стимулирования трудовой деятельности и мотивации работников овощеводческих предприятии Московской области, разработка, мероприятий по повышению уровня мотивационного механизма на основе совершенствования организации производства и труда. • ' , - . <...> ' В работе ставились и решались следующие задачи: - изучить теоретические основы, влияющие на организацию, стимулирование и мотивацию труда работника с учетом специфики сельскохозяйственного производства; • • - провести сравнительную <...>