ГЛАВНАЯ ТЕМА Виктория Дубицкая Годится ли Россия для капитализма? <...> И ссориться с ними бесполезно, и Конечно, либералам не повезло с намолодой социолог корпорации IBM провел опрос сотрудников заграничных офисов – в Латинской Америке, Азии, Средиземноморье, Европе. <...> В этих филиалах транснациональной компании велась продажа, а кое-где и сборка компьютеров. <...> Взаимное непонимание и недовольство уже успело накопиться, и открытие молодого социолога было своевременным: представители разных народов, оказывается, по-разному отвечали на серии, казалось бы, элементарных вопросов о желаемых и реальных условиях работы в офисе. <...> За 40 лет, прошедших от первого исследования до апреля 2004 года, когда знаменитый голландский культуролог успокоить их хочется, и помириться. <...> * Исследование проведено в 2003 году в одзакрыл свой институт и ушел на покой (административный, но не творческий), Гирт Хофстед и его последователи опросили по этой методике десятки тысяч граждан разных государств. <...> В пространствах четырех измерений организационной культуры было размещено великое множество точек, соответствующих индексам стран, профессий, регионов, и создана новая теория: организационная антропология**. <...> Само происхождение культурных измерений из реальности системы управления корпорации IBM подсказывает: мы имеем дело с основными направлениями, по которым разные локальные культуры оказывают сопротивление системе управления США. <...> Четыре измерения, найденные Хофстедом – это жесткие ребра культурных несходств американского и других обществ. <...> Говоря о культурных измерениях дую шкалу отдельно, а попробуем раз** С теорией Гирта Хофстеда и эволюцией Хофстеда, надо отдать должное его готовности принять как реальность объединение в один фактор очень далеких по смыслу вопросов его анкеты, склеившихся в результате использования статистических процедур. <...> Однако в названиях, придуманных Хофстедом для своих шкал-измерений (например, «коллективизм <...>