УКАНГ 32013 ● ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТАНДАРТЫ: ОТ СЛОВ К ДЕЛУ постиндустриальном обществе преоб ладающим является инновационный сек тор экономики с высокопроизводительной про мышленностью, широко развитыми сферами инновационных услуг и индустрии знаний. <...> В его подготовке и постоянном воспро изводстве в соответствии с потребностями изме няющегося рынка труда заинтересованы, преж де всего, работодатели. <...> Для реформирования отечественной системы образования, подготов ки кадров и оценки их квалификации необхо димо было провести коренное изменение нормативной базы, поскольку устаревшее, унас ледованное от советской эпохи законодательство в области образования и труда являлось тормо зом реформ. <...> В первую очередь, это касалось ква лификационных справочников (Квалификаци онный справочник должностей руководителей, специалистов, Единый тарифноквалификаци онный справочник работ и профессий рабочих, Общероссийский классификатор профессий ра бочих, должностей служащих и тарифных разря дов и др.), которые, несмотря на периодическое обновление, стремительно устаревали изза не соответствия описания профессий реальной действительности и практически полного отсут ствия новых профессий. <...> С учетом опыта развитых зарубежных стран была признана целесообраз ной замена квалификационных справочников системой профессиональных стандартов. <...> Комплексом мероприятий по реализации приоритетных направлений развития образо вательной системы Российской Федерации на период до 2010 года (утв. приказом Минобрна уки России от 15.06.05 г. № 178) были предус мотрены разработка с участием объединений работодателей и принятие в I квартале 2008 г. постановлением Правительства Российской Фе дерации квалификационных (профессиональ ных) стандартов по областям деятельности. <...> Для участия работодателей в разработке профессиональных стандартов Общероссийс кое объединение работодателей <...>