ЭКОНОМИКА РОССИИ ГЕНДЕРНАЯ АСИММЕТРИЯ В СФЕРЕ ТРУДА В РОССИИ М.А. <...> Миклухо-Маклая, 6, Москва, Россия, 117198 Цель статьи состоит в том, чтобы раскрыть исторические корни гендерной асимметрии и показать современное состояние этой проблемы. <...> Качественный и количественный анализ ситуации позволяет сделать выводы, что гендерная дискриминации в России является следствием формировавшихся социальных норм и правил, воспроизводивших неравные отношения между мужчинами и женщинами. <...> Снижается профессиональный статус женщин, сокращаются возможности равного трудоустройства, переобучения, повышения квалификации, развития профессиональной карьеры, ослабевает социальная защищённость. <...> Это результат снижения внимания к этой проблеме со стороны государства, институтов гражданского общества, отношения к ней самих граждан. <...> При изучении проблем современных трудовых отношений в России все большую популярность приобретает гендерный подход как с точки зрения социальной справедливости, так и в целях повышения эффективности использования человеческих ресурсов. <...> В рамках этого подхода исследуются механизмы гендерного равенства, в том числе в сфере занятости и взаимоотношений в процессе трудовой деятельности. <...> Столлером в 1963 г., который он определил как совокупность социальных и культурных норм, которые общество предписывает выполнять людям в зависимости от их биологического пола [1]. <...> В зарубежных исследованиях понятие «гендер» также определяется как социальный пол, социально детерминированные роли, идентичности и сферы деятельности мужчин и женщин, зависящие не от биологических половых различий, а от социальной организации общества и стереотипов, присущих данному обществу [2]. <...> По нашему мнению, несмотря на некую амбивалентность, наиболее точно гендер можно определить как «социальный пол», поскольку основной акцент делается на социальные, а не биологические различия между мужчиной и женщиной. <...> Гендерная <...>