Зимняя школа — 2015 П.С. Барышников* Классификация оснований к отмене судебных постановлений по трудовым делам в апелляционном порядке** Аннотация. <...> В статье исследуются процессуальные особенности рассмотрения дел, возникающих из трудовых отношений, с точки зрения значимости их соблюдения судом первой инстанции при обжаловании решения в апелляционном порядке. <...> Автор обосновывает классификацию оснований для отмены судебных постановлений по трудовым делам в зависимости от того, влечет ли их наличие пересмотр судебного постановления или нет. <...> Делается вывод, что несоблюдение специальных сроков судебного разбирательства, а также в некоторых случаях нарушения правил территориальной и родовой подсудности не влекут пересмотра судебных постановлений, в то время как неправильное распределение судебных расходов, нарушение правил подведомственности являются основанием для пересмотра решения в апелляционном порядке. <...> Автором критически оценивается позиция Верховного Суда РФ в отношении значения правильного распределения бремени доказывания и обосновывается возможность оценки такого процессуального нарушения как условного. <...> П роцессуальные особенности судопроизводства по делам, возникающим из трудовых правоотношений, касаются в первую очередь сроков разбирательства, судебных расходов, подсудности, подведомственности и бремени доказывания. <...> Безусловные нарушения влекут отмену решения в любом случае, формальные не могут стать основанием для отмены, а условные нарушения являются основанием для пересмотра, если они стали или могли стать причиной принятия неправильного решения (ст. <...> Речь идет об изменениях, введенных Федеральным заТаким образом, в практических целях процессуальные особенности можно разделить в зависимости от того, влечет ли их нарушение пересмотр судебного постановления или нет. <...> Срок рассмотрения дел о восстановлении на работе сокращен до 1 месяца (ч. 2 ст. 154 ГПК РФ). <...>