Материалы конференции А.Я. Петров* Совмещение профессий и совместительство: трудоправовой аспект** Аннотация. <...> Статья посвящена исследованию правового регулирования совместительства и совмещения профессий (должностей). <...> Предложены авторское определение и классификация совмещения профессий. <...> Под совмещением профессий следует понимать обусловленную техническим прогрессом и современным общественным разделением труда качественно новую трудовую функцию, которая характеризуется выполнением работ по различным профессиям (специальностям, должностям) и предполагает профессиональную подготовку работника. <...> Критериями классификации выступают основание совмещения (совмещение профессий, совмещение специальностей, совмещение должностей), совмещающий субъект, характер профессии. <...> Научно обоснована необходимость внести изменения и дополнения правовых норм, регулирующих трудовые отношения при работе по совместительству и совмещении профессий (должностей). <...> Совмещение профессий должно рассматриваться как самостоятельное основание для установления дополнительного ежегодного отпуска. <...> Предложено провести унификацию правовых норм, закрепив в ст. <...> 151 ТК РФ единое правило, что доплаты за совмещение профессий (должностей) выплачиваются за счет экономии фонда заработной платы, полученной от высвобождения численности работников по сравнению с нормативами численности, нормами обслуживания и другими прогрессивными нормативами трудовых затрат. <...> Под совместительством следует понимать такую трудовую деятельность работников, которая характеризуется одновременным наличием двух и более трудовых договоров. <...> Совмещение профессий и совместительство являются смежными правовыми категориями, а на практике не всегда четко разграничиваются, что подтверждает необходимость и целесообразность отразить более четко эти понятия в ТК РФ. <...> Ключевые слова: юриспруденция, трудовое право, совместительство, работа <...>