Конституционное и муниципальное право Е.С. Шугрина* Основные направления повышения престижа муниципальной службы Аннотация. <...> Констатируется, что большинство мер повышения престижа муниципальной службы связано с использованием различных кадровых технологий, направленных на отбор, оценку муниципальных служащих. <...> Значительно реже принимаются документы, в которых повышение престижа муниципальной службы рассматривается во взаимосвязи с государственной гражданской службой, в общем контексте развития соответствующей территории. <...> Раскрываются такие направления повышения престижа муниципальной службы, как: усиление защищенности должностных лиц органов местного самоуправления, муниципальных служащих; создание позитивного имиджа местного самоуправления, муниципальных служащих и информационная открытость; изменение культуры взаимоотношений органов местного самоуправления и органов государственной власти, мотивации деятельности; формирование единого кадрового пространства; формулирование повышения престижа муниципальной службы в качестве государственной задачи федерального уровня. <...> Необходимо решать не только задачу привлечения и отбора высококвалифированных специалистов на соответствующие муниципальные должности, но и удержания этих специалистов на муниципальных должностях. <...> Ключевые слова: муниципальная служба, престиж муниципальной службы, кадровое пространство, кад ровые технологии, местное самоуправление. <...> Мониторинг правового обеспечения основных направлений внутренней и внешней политики» констатировал, что необходимо повышать престиж муниципальной службы, продолжать практику подготовки муниципальных кадров в качестве общегосударственной задачи, при этом обращать внимание на качество преподавания и учебных пособий, используемых в процессе обуче ния. <...> © Шугрина Е.С., 2015 * 4 марта 2014 года Президент РФ подписал перечень поручений по вопросам развития муниципальной <...>