ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ИССЛЕДОВАНИЮ ОПТИМАЛЬНОЙ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ЭТНИЧЕСКИХ ОБЩЕСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ Н.Т. <...> Колесник Кафедра психологии труда и организационной психологии Московский государственный областной университет ул. <...> 10 А, Москва, Россия, 105005 В статье раскрываются основные психологические подходы, в частности системно-синергетический подход, к исследованию управленческой деятельности руководителей этнических общественных организаций. <...> Рассматриваются понятие и сущность общественной самоорганизации этноса. <...> Представлена методологическая основа синергетического подхода для рассмотрения изучения сложных самоорганизующихся систем. <...> Дается анализ условий для эффективности такой сложной системы, как этническое общественное объединение: парадигма (культура организации) как набор понятий, ценностей, восприятий, методов работы, разделяемых организацией, как совокупность идей и убеждений, действующих как фильтр; люди в организации, представленные как агенты сложной системы, и взаимодействие между людьми, т.е. внешние и внутренние связи; роль руководителя-лидера этнической общественной организации. <...> В статье выделяются основные принципы современной психологии труда, которые составляют основу исследования оптимальной управленческой деятельности руководителей этнических общественных организаций. <...> Представленный теоретический анализ позволил сделать вывод о том, что целостное исследование управленческой деятельности руководителей этнических общественных организаций возможно осуществлять на основе психологического системно-синергетического подхода, с позиций которого управленческая деятельность может быть представлена как психологическая сложная и открытая система. <...> Ключевые слова: этнические общественные организации, самоорганизация, системносинергетический подход, управленческая деятельность, руководители этнических общественных <...>