Национальные интересы: приоритеты и безопасность ISSN 2311-875X (Online) ISSN 2073-2872 (Print) ЦЕЛЕСООБРАЗНОСТЬ ИНВЕСТИЦИЙ В ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ СОВРЕМЕННОЙ РОССИЙСКОЙ МОЛОДЕЖИ: МНЕНИЕ РАБОТОДАТЕЛЕЙ* Вероника Владимировна АНТОНЕНКОa,● Георгий Вячеславович АНТОНОВc a Волгоград, Российская Федерация avv1@mail.ru b кандидат социологических наук, доцент кафедры социологии, Волгоградский государственный университет, Волгоград, Российская Федерация laktuchina@mail.ru c кандидат социологических наук, доцент кафедры социологии, Волгоградский государственный университет, Волгоград, Российская Федерация antonovgv@mail.ru ● Ответственный автор История статьи: Принята 05.10.2015 Принята в доработанном виде 23.11.2015 Одобрена 14.12.2015 УДК 330.322.54 JEL: I00, J24, J41 Ключевые слова: человеческий капитал, российская молодежь, эффективность инвестиций, требования работодателей, экспертные интервью Аннотация Предмет. <...> В статье представлены отдельные результаты исследования эффективности инвестиций в человеческий капитал российской молодежи. <...> Это выражается в неоптимальном соотношении вкладываемых средств в основные составляющие человеческого капитала и получаемых результатов, о чем свидетельствует целый ряд социально-экономических и демографических показателей. <...> Проведена серия глубинных экспертных интервью с руководителями ряда предприятий, учреждений и организаций Волгоградской области. <...> Основными критериями отбора организаций выступили, во-первых, отсутствие четких требований к профилю образования сотрудников, а во-вторых, низкий средний возраст персонала (менее 30 лет), принадлежность подавляющего большинства работников к категории «молодежь». <...> Указанный метод сбора первичной информации позволил выявить неявные, скрытые и обычно не озвучиваемые мотивы инвестиций в человеческий капитал молодежи, которые не в состоянии показать традиционные количественные методы, прежде всего массовый анкетный опрос. <...> Получены достоверные содержательные <...>