Экономический анализ: теория и практика ISSN 2311-8725 (Online) ISSN 2073-039X (Print) Светлана Сергеевна КРИТСКАЯ аспирантка, Институт проблем управления им. <...> В.А. Трапезникова РАН, Москва, Российская Федерация kritskaya.svetlana@gmail.com История статьи: Принята 23.10.2015 Принята в доработанном виде 25.12.2015 Одобрена 01.02.2016 УДК 338.312, 338.45 JEL: J21, J24, L69 Ключевые слова: высокотехнологичная промышленность, производительность труда, социальные риски, численность занятых, согласование интересов Аннотация Предмет. <...> Внедрение трудосберегающих технологий в промышленности может привести к сокращению численности занятых на предприятиях, что скорее всего вызовет сопротивление введению инноваций со стороны работников предприятий. <...> Целью исследования является анализ влияния трудосберегающих технологий на развитие рынка труда в высокотехнологичных отраслях российской промышленности и определение условий, при которых внедрение инноваций будет выгодно не только работодателям, но и наемным работникам и не приведет к сокращению численности занятых на предприятии. <...> Для оценки перспективной численности занятых и производительности труда на предприятиях высокотехнологичной промышленности используется экономикоматематическая модель, описывающая изменение указанных параметров в зависимости от доли российских производителей на рынках компонент и доли добавленной стоимости, производимой на территории России. <...> В модели учитывается эффект обучения при выполнении технологических операций. <...> Предложена экономико-математическая модель на основе модели дуополии Курно для определения условий, при которых наемные работники будут заинтересованы во внедрении трудосберегающих инноваций. <...> Проведенный на примере статистических данных авиастроительной отрасли экономико-математический анализ показал, что в ближайшей перспективе сокращение численности работников на предприятиях российской высокотехнологичной промышленности неизбежно. <...> Показано <...>