Ю.Н. Зиновьева Место и роль командообразования в современном менеджменте В статье рассмотрены некоторые проблемы командообразования в современном менеджменте. <...> Автором подчеркивается принципиально важные место и роль командообразования в современной развитой экономике, обусловленное процессами ускорения изменений среды жизнедеятельности, связанными с техническим и технологическим прогрессом, глобализацией и неотделимыми от нее ужесточением конкуренции, возрастанием мобильности трудовых ресурсов, усилением экологических рисков и т.п. <...> Существует исторический опыт в науке - когда новый этап научного мышления выделяли в отдельную науку (например, вопросы психологии рассматривались в рамках философии и только с середины XIX в. произошло ее выделения из философии). <...> Так же и вопросы командообразования находятся на стыке философии, психологии [2; 4] и менеджмента [1; 3]. <...> Тем более что такие современные задачи менеджмента как формирование эффективного бизнеса, налаживание производственных технологий, воспитание четко работающего персонала, повышение производительности труда без особых затрат, повышение качества принятия управленческих решений и т.п. находятся в тесной взаимосвязи с разработкой методологии командообразования. <...> В современном менеджменте командообразование рассматривается как многомерное интегральное образование, формирующиеся в динамике биосоци41 альных отношений, обьединяющее физическое, социальное и духовное измерения человека и проявляющееся как общечеловеческое, социально-специфическое и индивидуально неповторимое. <...> Это сочетание профессиональных навыков (квалификации) и индивидуальных способностей (креативность, надежность). <...> На каждом этапе жизненного цикла компании профессиональный рост участников может меняться-расти, что влечет корреляцию формирования командообразования. <...> Сегодня командообразование является одним из инструментов менеджмента, целью <...>