ИЗ ИСТОРИИ ПРАВА УДК 341.322: 341.324.6(019) Основания привлечения к трудовой занятости военнопленных в России XIX—XX веков А.А. Юнусов, доктор юридических наук, профессор кафедры теории государства и права, международного и европейского права Академии ФСИН России Россия, Киров abdulzhabar@mail.ru С.Д. Гуриц, старший преподаватель кафедры кадровой, воспитательной и психологической работы в УИС Кировского института повышения квалификации работников ФСИН России, адъюнкт Академии права и управления ФСИН России Россия, Киров sergeygurits@mail.ru Рассматриваются проблемы использования труда иностранных военнопленных в условиях вооруженных конфликтов с участием России в период XIX—XX вв. <...> В качестве параметров сравнения выступают способы привлечения к труду военнопленных во время военных конфликтов, права и гарантии, обязанности военнопленных в трудовой деятельности. <...> Представлена характеристика национального и международного законодательства по привлечению к труду военнопленных: основания привлечения к труду, оплата труда, дифференциация трудовых групп военнопленных. <...> Любой вооруженный конфликт, двусторонний или многосторонний, гражданская война или региональное столкновение с использованием сил частной военной компании порождает такое явление, как удержание военнопленных более или менее длительное время. <...> В соответствии с международными конвенциями о законах и обычаях сухопутной войны 1907 года, об обращении с военнопленными 1929 года (далее — конвенции о военнопленных) военнопленные могут привлекаться к труду, оплачиваемому на производстве или неоплачиваемому на благоустройстве места пребывания в плену. <...> Использование труда военнопленных возможно только с соблюдением жестких нормативных правил, касающихся ограничений медицинского характера, офицерского статуса, безопасности места работы и исключительно пацифистского характера работы. <...> Рассмотрим использование труда военнопленных на примере вооруженных <...>