Национальный цифровой ресурс Руконт - межотраслевая электронная библиотека (ЭБС) на базе технологии Контекстум (всего произведений: 635254)
Контекстум
Руконтекст антиплагиат система
Современное право  / №2 2015

Правовая природа коллективного договора (100,00 руб.)

0   0
Первый авторФилипцова
Страниц7
ID390961
АннотацияОдной из особенностей метода трудового права является сочетание государственного и договорного регулирования трудовых отношений. В современных условиях многие ученые отмечают тенденцию повышения роли договоров в выработке правовых норм, регулирующих, в том числе, и трудовые отношения. Сохранив основные государственные гарантии трудовых прав и законных интересов работников, централизованное регулирование утратило былое значение, сузилась сфера его действия в сфере труда. Рассматриваются актуальные проблемы понимания правовой природы коллективного договора.
УДК349.222.1
Филипцова, Н.А. Правовая природа коллективного договора / Н.А. Филипцова // Современное право .— 2015 .— №2 .— С. 64-70 .— URL: https://rucont.ru/efd/390961 (дата обращения: 14.05.2024)

Предпросмотр (выдержки из произведения)

ТРУДОВОЕ ПРАВО УДК 349.222.1 Правовая природа коллективного договора Н.А. Филипцова, аспирант, преподаватель кафедры гражданского права Центрального филиала Российского государственного университета правосудия Россия, Воронеж natachir@mail.ru Одной из особенностей метода трудового права является сочетание государственного и договорного регулирования трудовых отношений. <...> В современных условиях многие ученые отмечают тенденцию повышения роли договоров в выработке правовых норм, регулирующих, в том числе, и трудовые отношения. <...> Сохранив основные государственные гарантии трудовых прав и законных интересов работников, централизованное регулирование утратило былое значение, сузилась сфера его действия в сфере труда. <...> Ключевые слова: социальное партнерство, коллективный договор, источники права, формы права, нормативный правовой акт, нормативный правовой договор. <...> О дной из функциональных задач трудового законодательства является создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений (ст. <...> Социальное партнерство относится к основным принципам трудового права (ст. <...> В настоящее время механизм социального партнерства приобретает особое значение, ибо сама система социального партнерства позволяет достигнуть необходимого баланса интересов работников и работодателей на основе сотрудничества, компромиссов, социального консенсуса [13]. <...> На современном этапе социальное партнерство стало непосредственным объектом государственной политики, в ходе реализации которой создается значительная законодательная база по обеспечению нормальных социально-трудовых отношений, накапливается положительный опыт заключения генеральных, отраслевых и региональных соглашений, коллективных договоров, формируются трех(двух)сторонние комиссии [19]. <...> В последнее время наблюдается положительная тенденция роста числа предприятий и организаций, имеющих 64 <...>