24 МОЛОДЁЖНОЕ БИБЛИОТЕЧНОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ КАК СТИМУЛ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РОСТА Татьяна Александровна ВИДОВА, главный библиотекарь методического отдела Центральной районной библиотеки им. <...> Г.А. Пирожникова МКУК «Сургутская районная централизованная библиотечная система» (г. Сургут, Ханты-Мансийский автономный округ — Югра) На сегодняшний день в библиотеках Сургутского района сложилась ситуация старения и текучести кадров, которая поставила перед руководством Сургутской районной централизованной библиотечной системы цели по привлечению, а самое главное — по закреплению молодых специалистов в библиотеках с использованием стимулирования. <...> В связи с этим особое значение приобрела деятельность по вовлечению молодых специалистов библиотеки в социальную жизнь коллектива, коллегиальные органы управления библиотекой, создание условий для развития творческой активности, реализации инициатив молодых сотрудников. <...> Проанализировав, просмотрев материалы по развитию молодежного библиотечного движения в стране и попытавшись понять почему профессиональные молодёжные объединения в России получают всё большее распространение, мы пришли к выводу: • успех любой, в том числе и библиотечной, организации в значительной степени зависит от уровня заинтересованности работников в реализации целей и решении соответствующих им задач. <...> Для того, чтобы стимулировать сотрудников к решению основных задач, руководители используют всевозможные виды стимулов; МОЛОДЫЕ В БИБЛИОТЕЧНОМ ДЕЛЕ 8 – 15 25 • создание и деятельность молодежной профессиональной общественной организации позволяет использовать все виды стимулов по максимуму. <...> А потому в целях повышения стимулирования сотрудников Сургутская РЦБС приняла решение создать профессиональное библиотечное объединение. <...> Для реализации поставленных целей 1 октября 2014 года на уставном собрании молодых библиотекарей Сургутской районной ЦБС единогласно было <...>