1, Римская Т.Г.1 1 Филиал Владивостокского государственного университета экономики и сервиса в г. Находка Факторы, влияющие на формирование и развитие рынка труда АННОТАЦИЯ: В статье авторы рассматривают один из основных элементов национальной экономики – рынок труда. <...> Делают вывод, что рынок труда является экономическим индикатором развития общества. <...> Статья может быть полезна для преподавателей экономики, студентов экономических специальностей, руководителей предприятий всех форм собственности. <...> КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА: рынок труда, национальная экономика, население, оплата труда, ресурсы труда, спрос, предложение, квалифицированные работники, трудовой потенциал JEL: J22, J23, J24, J30 ДЛЯ ЦИТИРОВАНИЯ: Лехтянская Л.В., Римская Т.Г. Факторы, влияющие на формирование и развитие рынка труда // Российское предпринимательство. <...> 17.5.34989 Лехтянская Лариса Владимировна, кандидат экономических наук, доцент кафедры менеджмента и экономики, филиал Владивостокского государственного университета экономики и сервиса в г. Находка (lirika20042004@mail.ru) Римская Татьяна Григорьевна, кандидат исторических наук, доцент кафедры гуманитарных и искусствоведческих дисциплин, директор, филиал Владивостокского государственного университета экономики и сервиса в г. Находка ПОСТУПИЛО В РЕДАКЦИЮ: 08.02.2016 / ОПУБЛИКОВАНО: 18.03.2016 ОТКРЫТЫЙ ДОСТУП: http://dx.doi.org/10.18334/rp.17.5.34989 (с) Лехтянская Л.В., Римская Т.Г. / Публикация: ООО Издательство "Креативная экономика" Статья распространяется по лицензии Creative Commons CC BY-NC-ND (http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/) ЯЗЫК ПУБЛИКАЦИИ: русский 604 Лехтянская Л.В., Римская Т.Г. Факторы, влияющие на формирование и развитие рынка труда // Российское предпринимательство. <...> 17.5.34989 В современных условиях для развития национальной экономики необходимо наличие незадействованных и неосвоенных ресурсов. <...> Развитие экономики может происходить при наличии свободных трудовых ресурсов. <...> Если на рынке всеобщая занятость трудовых ресурсов, развитие <...>