1 1 Государственный университет управления, г. Москва Классификация действий в корпоративных системах АННОТАЦИЯ: В настоящей статье автор рассматривает действия в рамках функционирования корпоративных систем. <...> Однако на настоящий момент нет общепринятой классификации действий. <...> Автор выявляет значимые классификационные признаки действий, определяет виды действий в соответствии с выявленными признаками. <...> Использование классификации позволяет структурировать работы по выявлению действий, оказывающих влияние на функционирование корпоративной системы. <...> КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА: корпоративная система, классификация, классификационный признак, действия, деятельность, участники корпоративных отношений, ресурсы, активность JEL: D70, G30, M10 ДЛЯ ЦИТИРОВАНИЯ: Багрин П.П. <...> Классификация действий в корпоративных системах // Российское предпринимательство. <...> Классификация действий в корпоративных системах // Российское предпринимательство. <...> Ведь нередко организации, отличающиеся превосходными финансовыми результатами в один отчетный период, в скором времени перестают функционировать адекватно состоянию среды. <...> Для выявления состояния корпоративных систем непосредственно их деятельность, то необходимо есть оценивать совершаемые в рассматриваемых организациях действия. <...> Наблюдая за деятельностью компаний, мы видим, как лица, осуществляющие управленческие функции, сталкиваются со сложностью позиционирования задач. <...> То есть при постановке задачи не фиксируются те действия, которые должны дать необходимый результат. <...> Из авторов, акцентирующих свое внимание на действия в организациях, можно выделить Щедровицкого Г.П., Самосудова М.В. <...> выделяет актуальные единицы деятельности, которые, в свою очередь, состоят из цели, знаний, самих действий и т.д. <...> есть информация о векторе поведения участников корпоративных, компонентами которого являются действия, влияющие на функционирование организации. <...> Но ни в работах обозначенных <...>