Закалюжная, кандидат юридических наук, доцент кафедры гражданско-правовых дисциплин Брянского государственного университета имени И. Г. Петровского, докторант кафедры трудового права юридического факультета МГУ*1 НЕПОЛНОЕ РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ КАК ПРИЗНАК НЕТИПИЧНОСТИ ТРУДОВОГО ОТНОШЕНИЯ В настоящее время в условиях постоянного приспособления права к новым экономическим условиям эволюционируют и формы нетипичных трудовых отношений, а соответственно, и классические признаки традиционного трудового отношения. <...> Одним из таких признаков является наличие категории рабочего времени, которая в свою очередь модифицируется на современном этапе. <...> В статье предпринята попытка определения видоизменений института рабочего времени применительно к нетипичным трудовым отношениям. <...> Ключевые слова: работник, работодатель, трудовой договор, нетипичные формы трудовых отношений, рабочее время, неполное рабочее время, признаки трудового отношения. <...> Сегодня жесткость трудового права нередко вступает в противоречие с реальностями, складывающимися на рынке труда в условиях глобализации и модернизации экономики. <...> Именно поэтому в современных условиях очевидна необходимость в обновлении трудового законодательства и приспособлении его к процессу развития новых трудовых отношений и новых форм занятости. <...> Представляется весьма целесообразным рассмотреть вопрос о том, как при нетипичных формах занятости реализуются существенные признаки трудового правоотношения. <...> * natzaklaw@yandex.ru 59 Интересной интерпретации о формах занятости придерживается О. В. Собченко, говоря о том, «что в тех случаях, когда речь идет о формах занятости, прежде всего имеются в виду ее экономические характеристики, отражающие в целом направление государственной политики в области занятости… Применительно же к конкретному гражданину практическое значение имеет деление занятости на виды, когда занятость рассматривается в конкретных условиях <...>