Клочкова, кандидат социологических наук, заведующая лабораторией социально-правовых исследований и сравнительного правоведения юридического факультета МГУ*9 А.А. Шаронова, кандидат философских наук, старший научный сотрудник лаборатории социально-правовых исследований и сравнительного правоведения юридического факультета МГУ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ТРАЕКТОРИИ ВЫПУСКНИКОВ ЮРИДИЧЕСКОГО ФАКУЛЬТЕТА МГУ В статье представлены результаты социологического исследования трудоустройства выпускников юридического факультета МГУ в 2013–2014 гг. <...> Анализ данных позволяет изучить профессиональные траектории выпускников, оценить эффективность образовательных программ. <...> Особое внимание уделяется анализу мнений респондентов о соответствии компетенций, приобретенных выпускниками во время обучения в МГУ, запросам рынка труда. <...> Ключевые слова: юридическое образование, эффективность образовательных программ, трудоустройство выпускников, профессиональные траектории, конкурентоспособность. <...> The article presents the results of the survey of employment of law graduates of Moscow State University in 2013–2014. <...> Analysis of the data allows to study the professional trajectory of graduates to evaluate the effectiveness of educational programs. <...> Particular attention is paid to the analysis of respondents’ opinions on the conformity of competencies acquired by graduates during training at MSU to the labor market demands. Кeywords: legal education, employment, the effectiveness of educational programs, employment of law graduates, professional trajectory, competitiveness. <...> В соответствии с Программой развития юридического факультета МГУ выпускники всегда были в центре учебно-воспитательной политики. <...> На факультете сформирована и постоянно развивается база данных выпускников, функционируют системы учета трудоустройства на основе современных критериев оценки. <...> Предусмотрены регулярные встречи известных выпускников факультета со студентами и ∗ a.klotchkova@rambler.ru 105 преподавателями10 устройства выпускников11 . <...> Основными требованиями, предъявляемыми работодателями к потенциальным сотрудникам, в первую очередь являются: профессиональная подготовка в области различных отраслей <...>