ОЦЕНКА ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ (90,00 руб.)

<3> , В настоящее время в качестве фундаментальной причины си- • туации неэффективного хозяйствования, особенно глубокой в аг рарной сфере страны, признаются состояние и характер произ водственных отношений, подавляющих трудовую активность .. <...> Поэто му проблекй'Аика изучения состояния и путей активизации чело веческого (Вектора, Преодоления отчуждения относится к числу наиболее актиу&явиш. №лучившая< ff яваледнее время широкое распространение и методологич&екум! равработку категория трудового потенциала позволяет айамдаировать весь комплекс вопросов, связанных с формированием' if использованием трудоспособности человека, включая мотивации труда, • чувство хозяина, готовность к труду на условиях- рыночнш» отношений. <...> При этом достигается органи ческая взаимосвязи между социально-демографическим, социально -экономическим;- квалификационно-должностным положением работ ешка, удовлетворенностью различными сторонами социально-проивводствеияой1 среды* и- характеристиками его трудовой активнос ти, • экономического сознания, что дает возможность не только целостного* изучения; но и обоснованного прогнозирования уров ня использования трудового потенциала в зависимости от дейс^ твиж различных факторов, начиная с улучшения санитарно-гигиеническиж условий1 труда и заканчивая переходом на условия аренды) ж самостоятельного ведения крестьянских хозяйств. <...> Од нако, разработка категории трудового потенциала не доводилась до конкретных методик его оценки, что, поэтому, также являет ся актуальным. <...> Так, методологическая разработка категории трудового по тенциала содержится в работах Дегтярь Л. <...> Е •\ Проблемы формирования и использования трудового потенци ала в сельском хозяйстве развиваются в работах Богдановского Е А., Гринюк С. Е . <...> в) трудовой активности - в работах Аитова Я А., Гаврилова А. П. <...> Вместе о тем, несмотря на обширность и многоплановость перечисленных направлений исследования социально-экономичес <...>