СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ОТНОШЕНИЯ В ПОДРЯДНЫХ МЕХАНИЗАТОРСКИХ БРИГАДАХ (90,00 руб.)

fi-гггъзь ВСККХХ'ИйиКИЯ НАУЧГО-ИСХШЩОВАТВШЖИЗ ИНСТИТУТ ЭКОВОМИКИ, ТРУДА И УПРАВЛЕНИЯ В СЕЛЬСКОМ ХОЗЯЙСТВЕ На правах рукописи ЛИШДИН Олег Григорьевич УДК 3 3 1 . <...> Одним из эффективных путей ее решения является внедрение коллективного подряда. <...> В Основных направлениях экономическо-. го а социального развития СССР на I986-I99Q годы а на период до 2000 года предусмотрено: "Активнее внедрять научную ор ганизацию труда,.коллективный подряд, рациональнее использо вать рабочее время";* Особое значение имеет коллективный подряд в сельском хозяйстве, где он позволяет устранить существенные недостат ки системы экономического стимулирования, сдерживавшие раз витие этой отрасли. <...> В то же время специфика сельскохозяйст венного производства выдвигает определенные требования к ре шению ряда вопросов формирования и функционирования подряд ных коллективов. <...> Однако организация подряда в механизаторских бригадах с повременным авансированием еще недостаточно изучена. <...> Не смотря на то, что в практике такие коллективы получают все большее распространение, многие исследователи считают, что по сравнению со звеньями, численностью до 10-12 человек в ме ханизаторских бригадах возникает ряд экономических и социа льно—психологических проблем и они могут быть эффективны лишь в определенных природно-экономических зонах при соблю дении ряда требований к их формированию. <...> Цель исследования заключа ется в обосновании наиболее приемлемой для условий Воронеж ской области формы организации труда механизаторов при подря де и разработке организационно-экономических мероприятий по совершенствованию социально-экономических отношений в механи заторских подразделениях. <...> Реализация поставленной цели потре бовала решения следующих задач: -. - изучения теоретических основ экономических и социаль но-психологических отношений в подрядных механизаторских кол лективах; - анализа <...>