Национальный цифровой ресурс Руконт - межотраслевая электронная библиотека (ЭБС) на базе технологии Контекстум (всего произведений: 634938)
Контекстум
Руконтекст антиплагиат система
Муниципальная служба  / 4 (64) 2013

Модельная муниципальная программа развития муниципальной службы для муниципального района (66,00 руб.)

0   0
ИздательствоМ.: ПРОМЕДИА
Страниц15
ID307234
АннотацияПубликуется муниципальная долгосрочная целевая программа "Развитие муниципальной службы в Ивановском районе (2012-2014 годы) ".
УДК342:35:00
Модельная муниципальная программа развития муниципальной службы для муниципального района // Муниципальная служба .— 2013 .— 4 (64) .— С. 27-41 .— URL: https://rucont.ru/efd/307234 (дата обращения: 01.05.2024)

Предпросмотр (выдержки из произведения)

ПРОГРАММА Правительство Ростовской области МОДЕЛЬНАЯ МУНИЦИПАЛЬНАЯ ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ДЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МУНИЦИПАЛЬНАЯ ДОЛГОСРОЧНАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА «РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ИВАНОВСКОМ РАЙОНЕ (2012-2014 ГОДЫ)» Паспорт Программы Наименование Программы Основание для разработки Программы Муниципальный заказчик Программы Разработчик Программы Основная цель ПрограммыМуниципальная долгосрочная целевая программа «Развитие муниципальной службы в Ивановском районе (2012-2014 годы)» (далее – Программа) – распоряжение администрации Ивановского района от __. <...> __.____ ¹___ «О разработке муниципальной долгосрочной целевой программы «Развитие муниципальной службы в Ивановском районе (2012-2014 годы)» – администрация Ивановского районаадминистрация Ивановского районасовершенствование организации муниципальной службы в Ивановском районе (далее – муниципальная служба), повышение эффективности исполнения муниципальными служащими своих должностных обязанностей Основные задачи Программы – бы; совершенствование правовой основы муниципальной служвнедрение эффективных технологий и современных методов кадровой работы, направленных на повышение профессиональной компетентности муниципальных служащих, обеспечение условий для их результативной профессиональной служебной деятельности; совершенствование организационных и правовых механизмов профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих; развитие системы подготовки кадров для муниципальной службы, дополнительного профессионального образования муниципальных служащих; применение антикоррупционных механизмов; оптимизация штатной численности муниципальных служащих; повышение престижа муниципальной службы; привлечение на муниципальную службу квалифицированных молодых специалистов, укрепление кадрового потенциала органов местного самоуправления; создание системы контроля <...>

Облако ключевых слов *


* - вычисляется автоматически
Антиплагиат система на базе ИИ