ОТДЕЛ КАДРОВ Правительство Ростовской области МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ОСУЩЕСТВЛЕНИЮ ЕЖЕГОДНЫХ ОТЧЕТОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ 1. <...> Настоящие методические рекомендации разработаны в целях реализации Областной долгосрочной целевой программы «Развитие государственной гражданской службы Ростовской области и муниципальной службы в Ростовской области (2011-2014 годы)», утвержденной постановлением Администрации Ростовской области от 10.08.2010 ¹106 (в ред. постановлений от 17.03.2011 ¹116, от 12.04.2011 ¹186, от 02.09.2011 ¹577, от 13.04.2012 ¹288). <...> Методические рекомендации по осуществлению ежегодных отчетов муниципальных служащих (далее – Методические рекомендации) устанавливают порядок подготовки ежегодных отчетов о профессиональной служебной деятельности (далее – ежегодные отчеты) муниципальных служащих, а также процедуру их согласования, утверждения и представления. <...> Основной целью разработки данных Методических рекомендаций является внедрение в деятельность органов местного самоуправления Ростовской области системы ежегодных отчетов муниципальных служащих. <...> Под ежегодным отчетом муниципального служащего в рамках настоящих Методических рекомендаций понимаются сведения, предоставляемые муниципальным служащим о результатах своей профессиональной служебной деятельности за отчетный период. <...> Подготовка ежегодного отчета муниципального служащего позволяет решать в органах местного самоуправления следующие задачи: – осуществление промежуточного контроля за профессиональной служебной деятельностью муниципального служащего; – проведение анализа фактического распределения функциональных обязанностей внутри подразделения органа местного самоуправления, изучение степени нагрузки на каждого муниципального служащего; – получение информации для проведения оценки эффективности деятельности муниципального служащего в целях его материального стимулирования; – получение информации для проведения <...>