Поволжский регион УДК 316.3 Л. А. Давлетшина СОЦИАЛЬНЫЕ МЕХАНИЗМЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ВУЗОВ И РАБОТОДАТЕЛЕЙ В УСЛОВИЯХ МОНОПРОФИЛЬНОГО ГОРОДА Аннотация. <...> В статье представлены результаты социологического опроса работодателей по оценке профессиональных качеств выпускников вуза. <...> Проведен сравнительный анализ социологических исследований по проблемам высшего образования, влияющим на качество профессиональной подготовки выпускников. <...> С учетом полученных данных предложены формы взаимодействия вузов с работодателями, позволяющие повысить качество подготовки специалистов в соответствии с требованиями, предъявляемыми рынком труда в условиях диверсификации экономики монопрофильного города. <...> Ключевые слова: подготовка выпускников, профессиональные качества, соответствие современным требованиям, диверсификация экономики монопрофильного города, взаимодействие вузов и работодателей. <...> The article presents the results of the sociological survey of employers’ estimation of professional qualities of university graduates. <...> Considering the data received, the researcher suggests new forms of interaction between universities and employers, enabling to increase the quality of professional training of specialists in accordance with the demands made by the labor market under conditions of monoprofile city economy diversification. <...> Key words: professional training of university graduates, professional qualities, correspondence with modern demands, diversification of economy of a monoprofile city, interaction between universities and employers. <...> Наиболее действенным средством активизации монопрофильных городов является развитие промышленности, более комплексное использование природных ресурсов, совершенствование технологий производства, освоение новых видов продукции, а также развитие малого предпринимательства. <...> Перспективы развития монопрофильных городов связаны как с развитием и поддержкой градообразующих предприятий, так и c формированием новых секторов экономики, развитием новых направлений и специализаций. <...> Именно поэтому в настоящее время появилась необходимость привлечения работодателя к оценке качества профессиональной подготовки выпускников. <...> В Нижнекамском муниципальном <...>