Актуальные проблемы современной науки, № 3, 2012 ГУМАНИТАРНЫЕ НАУКИ Экономические науки Экономическая теория Чередниченко И.А., кандидат философских наук, доцент Дудкина Е.И. <...> Волгоградского государственного технического университета) УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ И СОЦИАЛЬНЫМИ ОТНОШЕНИЯМИ КАК ФАКТОР КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ Статья посвящена исследованию адекватных рыночным отношениям подходов к управлению конкурентоспособностью предпринимательских структур с использованием методов кадрового менеджмента, напрямую или опосредованно, влияющих на способность предприятия выигрывать на рынке предложения. <...> В посткризисное время в научной литературе уделяется значительное влияние ключевым факторам конкурентоспособности предприятия. <...> Думается, что к таковым следует отнести не только платежеспособность, прибыльность, стратегичность управления, адаптивность системы управления, финансовую и управленческую прозрачность, управляемость бизнеса, инвестиционную привлекательность, но и качество человеческого каптала предпринимательской структуры. <...> Компетентность, профессиональные знания и индивидуальные способности высококвалифицированных работников служат залогом выживания предприятия и успеха на рынке. <...> С другой стороны, важную роль играет слаженность работы, так как при наличии внутренних противоречий, конфликтов и т.д. часть времени и усилий сотрудников уйдет на их преодоление. <...> Таким образом, конкурентоспособность напрямую связана с такой категорией как управление человеческим капиталом и социальными отношениям. <...> Знания и навыки персонала, а также организационные и управленческие способности фирмы в определенной специализированной сфере использования ресурсов следует рассматривать как конкурентные преимущества фирмы, приносящие более высокие доходы, чем у конкурентов. <...> Современный потребитель все большее внимание обращает на соотношение цены с такими факторами <...>