Актуальные проблемы современной науки, № 6, 2011 Культурология Теория и история культуры Артюхина Л.В., соискатель Государственной академии славянской культуры КУЛЬТУРА ОБЩЕНИЯ В КОРПОРАТИВНОЙ СРЕДЕ – ВАЖНАЯ СОСТАВЛЯЮЩАЯ В ПРОЦЕССЕ ЗДОРОВЬЕСБЕРЕЖЕНИЯ СПЕЦИАЛИСТОВ-МЕНЕДЖЕРОВ Каждая профессиональная деятельность требует затрат способностей, физических сил, чувств и мыслей. <...> Здоровье менеджера непрерывно подвергается воздействию трех факторов: большого объема аналитико-синтетической деятельности менталитета, хронического дефицита времени, отведенного на такую работу, напряженной конкурентной борьбой. <...> Вызываемый этой триадой факторов травматизм получил название синдрома «информационной патологии». <...> Интенсивность, ответственность, напряженность труда, а это основные характеристики управленческой деятельности, являются факторами риска. <...> По признанию профессора В.М. Шепеля, который работает с проблемами симптоматики и профилактики профессиональных болезней менеджеров, существует реестр, так называемых «коммуникативных заболеваний», причиной которых являются профессиональная некомпетентность, отсутствие нужной культуры общения и низкая ответственность персонала1. <...> Менеджеру дорогой ценой – ценой здоровья приходиться оплачивать гонорар своего успеха. <...> И распространенный на сегодня инсульт, рост кардиологических заболеваний – тому убедительное подтверждение. <...> Неизбежным является такое профессиональные заболевания менеджера как «менталитетная усталость». <...> К симптомам этого заболевания специалисты относят: «потерю вкуса» к инновациям; вялость в проявлении креативных усилий; раздражение инакомыслящими; обострение зависти к преуспевающим. <...> «Менталитетная усталость», как психо-физиологический феномен, во многих случаях является стартовой площадкой для другого профессиоанального заболевания менеджеров – «властный снобизм». <...> Обусловлено это тем, что «менталитетная усталость <...>