ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ УРОВНЯ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ФОРМ ОПЛАТЫ ТРУДА В КОЛХОЗАХ МАРИЙСКОЙ АССР (90,00 руб.)

Л. А. КОЧЕРГИИ ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ УРОВНЯ И СОЗЕРШЕНСТВОВАНЙЯ ФОРМ ОПЛАТЫ ТРУДА В КОЛХОЗАХ МАРИЙСКОЙ АССР (>fe 08. <...> ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ УРОВНЯ I СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ФОРМ ОПЛАТЫ ГРУДА В КОЛХОЗАХ МАРИЙСКОЙ АССР (№ 08. <...> Экономика, организация и планирование сельского хозяйства) А в т о р е ф е р а т диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук КАЗАНЬ—1969 Работа выполнена в 1903 — 19(39 гг. на Марийской сельекохозяйстпсшюй опытной станина н и Д\нннстерстве сельского хозяйства . <...> Последовательный курс на укрепление принципа матери альной заинтересованности в развитии колхозного производства был взят еще ка сентябрьском (1953 г.) Пленуме Ц К КПСС. <...> Повышение цен на колхозную продукцию, улучшение технического осна щения колхозов, переход к стабильным планам закупок, изме нение практики взимания подоходного налога и ряд других мер способствовали подъему производства, повышению его доходно сти и уровня оплаты труда колхозников. <...> На этой основе в 1966 г. было принято решение о введении в колхозах гаранти рованной оплаты труда. <...> Введение гарантированной оплаты тру да колхозников—важнейшее достижение колхозного строя. <...> Д л я колхозов Марийской АССР наиболее актуальными них я в л я ю т с я : из *) В. И. Ленин. <...> 2) совершенствование организации гарантированной оплаты труда в целом и по отдельным категориям колхозников; <...> 3) обеспечение эффективной увязки размеров заработка колхозников с конечными результатами производства. <...> Однако уровень оплаты труда в колхозах республики все еще остается низким. <...> Значи тельная разница в уровне оплаты труда наблюдается т а к ж е по районам и отдельным колхозам республики. <...> Наиболее существенным недостатком в нынешней практике материального стимулирования труда колхозников является отсутствие во многих хозяйствах должной связи между разме рами заработка и конечными результатами производства. <...> В 1968 г. материальное поощрение за выполнение <...>