О мерах государственной поддержки социально ответственных работодателей / Калужская область (66,00 руб.)

Стр.1

О МЕРАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОДДЕРЖКИ СОЦИАЛЬНО ОТВЕТСТВЕННЫХ РАБОТОДАТЕЛЕЙ* КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ *Настоящий Закон определяет понятие социально ответственного работодателя и устанавливает меры государственной поддержки социально ответственных работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории Калужской области, в том числе определяет порядок присвоения звания «социально ответственный работодатель». O СТАТЬЯ 1. ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ, ИСПОЛЬЗУЕМЫЕ В НАСТОЯЩЕМ ЗАКОНЕ Для целей настоящего Закона используются следующие основные понятия: социально ответственный работодатель – работодатель, действия которого на региональном рынке труда направлены на поддержание и повышение уровня эффективной занятости населения, имеющий звание «социально ответственный работодатель»; звание «социально ответственный работодатель» – звание, присваиваемое работодателям на конкурсной основе в соответствии с критериями, установленными настоящим законом; реестр социально ответственных работодателей – размещенный в установленном настоящим Законом порядке общедоступный банк данных о работодателях, которым присвоено звание «социально ответственный работодатель». O СТАТЬЯ 2. ЦЕЛИ ПРИНЯТИЯ НАСТОЯЩЕГО ЗАКОНА * Закон Калужской области от 26 сентября 2011 г. №186-ОЗ. 70 ЛОББИСТ ¨ 2011 ¨ №5 Настоящий Закон принимается в целях: 1) активизации работы по усилению социальной ответственности работодателей; 2) повышения заинтересованности работодателей в увеличении оплаты труда работников, создании здоровых и безопасных условий труда, отдыха и быта, трудоустройстве наименее социально защищенных групп населения, установлении льгот и преимуществ для работников; 3) создания условий для формирования и развития сектора социально ответственных работодателей в Калужской области; 4) привлечения организаций, индивидуальных предпринимателей для участия в реализации программ социально-экономического развития области. O СТАТЬЯ 3. ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОДДЕРЖКИ СОЦИАЛЬНО ОТВЕТСТВЕННЫХ РАБОТОДАТЕЛЕЙ Государственная поддержка социально ответственных работодателей основывается на следующих основных принципах: 1) соблюдение и защита прав работников и работодателей; 2) участие представителей работников и работодателей в формировании и реализации мероприятий областной политики в социально-экономической сфере; 3) поддержка и стимулирование деятельности работодателей по поддержанию и повышению уровня эффективной занятости населения;   4) пропаганда неукоснительного соблюдения работниками и работодателями трудового законодательства. O СТАТЬЯ 4. ЗВАНИЕ «СОЦИАЛЬНО ОТВЕТСТВЕННЫЙ РАБОТОДАТЕЛЬ» 1. Присвоение звания «социально ответственный работодатель» осуществляется на конкурсной основе в соответствии с критериями, предусмотренными статьей 5 настоящего Закона. 2. Порядок присвоения звания «социально ответственный работодатель», включающий, в том числе порядок и условия применения критериев, предусмотренных статьей 5 настоящего Закона, устанавливается Правительством Калужской области. 3. Конкурс на присвоение звания «социально ответственный работодатель» (далее – конкурс) проводится ежегодно в срок до 1 мая уполномоченным органом исполнительной власти Калужской области, определяемым Правительством Калужской области (далее – уполномоченный орган). 4. В конкурсе на добровольной основе могут принимать участие организации всех организационно-правовых форм и форм собственности, индивидуальные предприниматели, осуществляющие свою деятельность на территории Калужской области, не находящиеся в стадии реорганизации, ликвидации или банкротства, в течение трех лет до объявления конкурса не привлекавшиеся к административной ответственности за несоблюдение Игроки – регионалы

Стр.1