ПРОГРАММА
Смоленская область
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОДДЕРЖКА РАЗВИТИЯ КАДРОВОГО
ПОТЕНЦИАЛА ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ
НА 2009-2012 ГОДЫ1
ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ1
Наименование Программы
Долгосрочная областная целевая программа «Государственная поддержка развития кадрового потенциала органов местного самоуправления муниципальных образований Смоленской области» на 2009-2012 годы
Основание для разработки Распоряжение Администрации Смоленской области от 29.09.2008 ¹1210-р/адм
Программы
«О разработке в 2009 году проектов долгосрочных областных целевых программ»
Заказчик Программы
Департамент Смоленской области по вопросам государственной службы и местного самоуправления
Разработчик Программы
Департамент Смоленской области по вопросам государственной службы и местного самоуправления
Цель и задачи Программы
Цель Программы – формирование кадрового потенциала как важнейшего интеллектуального и профессионального ресурса, обеспечивающего эффективное
функционирование и развитие местного самоуправления. <...> Задачи Программы:
- развитие системы профессионального образования, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров для органов местного
самоуправления муниципальных образований Смоленской области (далее – органы местного самоуправления);
- обновление кадрового состава органов местного самоуправления посредством
ротации кадров, конкурсов, трудоустройства молодых специалистов;
- развитие системы профессиональной ориентации учащихся старших классов и
выпускников общеобразовательных школ;
- формирование системы стимулирования работников органов местного самоуправления
Целевые показатели Программы
Целевыми показателями Программы являются:
обучение заочно 400 работников органов местного самоуправления (для сравнения в 2008 году – 87 человек) путем:
- переподготовки 47 работников органов местного самоуправления (для сравнения в 2007 <...>