ОТДЕЛ КАДРОВ
Красноярский край
О РЕЕСТРЕ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ1
Н
астоящий Закон края устанавливает перечни муниципальных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления в зависимости от статуса муниципального
образования и численности населения, постоянно проживающего на территории муниципального образования. <...> Статья 1
Утвердить Реестр муниципальных должностей муниципальной
службы согласно приложению. <...> Муниципальные должности
муниципальной службы подразделяются на следующие категории: <...> а) руководители должности
главы местной администрации (в
случае замещения должности по
контракту), заместителей главы
муниципального
образования,
заместителей главы местной администрации,
руководителей
контрольного органа муниципального образования, руководителей и заместителей руководителей отраслевого (функционального) или территориального
органа, структурного подразделения местной администрации; <...> б) помощники, советники муниципальные должности муниципальной службы, учреждаемые
для содействия лицам, замещающим выборные муниципальные должности; <...> в) специалисты муниципальные должности муниципальной
службы, учреждаемые для профессионального
обеспечения
выполнения полномочий органов
местного самоуправления по
решению вопросов
местного
значения; <...> г) обеспечивающие специалисты муниципальные должности
муниципальной службы, учреж-
даемые для организационного,
информационного, документационного,
финансово-экономического, хозяйственного, материального и иного обеспечения деятельности органов местного самоуправления. <...> Муниципальные должности
муниципальной службы подразделяются на группы: высшую,
главную,
ведущую,
старшую,
младшую. <...> Муниципальные
должности
муниципальной службы категории «руководители» подразделяются на высшую, главную и ведущую группы. <...> Муниципальные
должности
муниципальной службы категории «помощники, советники»
подразделяются <...>
О_реестре_муниципальных_должностей_муниципальной_службы.pdf
ОТДЕЛ КАДРОВ
Красноярский край
О РЕЕСТРЕ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ1
Н
астоящий Закон края устанавливает
перечни муниципальных
должностей муниципальной
службы в органах местного
самоуправления в зависимости
от статуса муниципального
образования и численности населения,
постоянно проживающего
на территории муниципального
образования.
Статья 1
Утвердить Реестр муниципальных
должностей муниципальной
службы согласно приложению.
Статья 2
1. Муниципальные должности
муниципальной службы подразделяются
на следующие категории:
à)
руководители – должности
главы местной администрации (в
случае замещения должности по
контракту), заместителей главы
муниципального
заместителей главы местной администрации,
образования,
руководителей
контрольного
органа муниципального
образования, руководителей
и заместителей руководителей
отраслевого (функционального)
или территориального
органа, структурного подразделения
местной администрации;
б) помощники, советники –
муниципальные должности муниципальной
службы, учреждаемые
для содействия лицам, замещающим
выборные муниципальные
должности;
в) специалисты – муниципальные
должности муниципальной
службы, учреждаемые для профессионального
обеспечения
выполнения
полномочий органов
местного самоуправления по
решению вопросов местного
значения;
г) обеспечивающие специалисты
– муниципальные должности
муниципальной службы, учреждаемые
для организационного,
информационного, документационного,
финансово-экономического,
хозяйственного, материального
и иного обеспечения деятельности
органов местного самоуправления.
2.
Муниципальные должности
муниципальной службы подразделяются
на группы: высшую,
главную, ведущую, старшую,
младшую.
Муниципальные
должности
муниципальной службы категории
«руководители» подразделяются
на высшую, главную и ведущую
группы.
Муниципальные
должности
муниципальной службы категории
«помощники, советники»
подразделяются на ведущую и
старшую группы.
Муниципальные
должности
муниципальной службы категории
«специалисты» подразделяются
на главную, ведущую и
старшую группы.
Муниципальные
должности
муниципальной службы категории
«обеспечивающие специалисты»
подразделяются на ведущую,
старшую и младшую группы.
Статья
3
1. Муниципальные должности
муниципальной службы устанавливаются
нормативными правовыми
актами органов местного
самоуправления в соответствии с
Реестром муниципальных должностей
муниципальной службы и
в соответствии со структурой
органов местного самоуправления.
2.
Наименования муниципальных
должностей муниципальной
службы в Реестре муниципальных
должностей муниципальной
службы являются обобщающими,
допускается их конкретизация в
нормативном правовом акте органа
местного самоуправления
должностей
соответствующего муниципального
образования через указание
на выполняемые функции и (или)
специализацию должности.
3. Учреждение муниципальных
муниципальной
службы с двойным наименованием,
совмещающим наименования
должностей из различных категорий
и (или) групп, не допускается.
Указанный запрет не распространяется
на должности категории
«руководители». В случае
замещения муниципальной
должности муниципальной службы
с двойным наименованием,
совмещающим
наименования
должностей различных категорий
и (или) групп, денежное содержание,
квалификационные требования
и другие условия прохождения
муниципальной службы
определяются по должности, отнес¸нной
к категории «руководители».1
Статья
4
1. С момента вступления в силу
настоящего Закона края считать
утратившими силу:
Закон Красноярского края от
22 декабря 1998 года ¹5-244 «Î
Реестре муниципальных должностей
муниципальной службы»
(Красноярский ðàáî÷èé, 1999, 15
января);
Закон Красноярского края от
24 декабря 1999 года ¹9-604 «Î
внесении изменений в Закон
Красноярского края «О Реестре
муниципальных должностей муниципальной
службы» (Красноярский
ðàáî÷èé, 2000, 14 ÿíâàðÿ).
2. Для приведения наименований
муниципальных должностей
муниципальной службы
Красноярского края в соответствие
с настоящим Законом устанавливается
переходный период
до 31 марта 2006 ãîäà.
1 Закон Красноярского края ¹174354
от 27.12.05.
Красноярский край. О реестре муниципальных должностей муниципальной службы
85
Стр.1