Автор: Лукаш Ю. А.
ФЛИНТА: М.
Контролировать работу персонала необходимо прежде всего
для того, чтобы иметь возможность вовремя выявлять и разрешать
проблемы, возникающие в ходе выполнения задач. Контролировать
работу можно по-разному, и правильно выбранный вид контроля
может являться нематериальным фактором мотивации работников.