Изменение пароля
Пользователь
anonymous
Текущий пароль
*
Новый пароль
*
Подтверждение
*
Запомнить меня
Забыли пароль?
Электронная библиотека (16+)
Впервые на сайте?
Вход
/
Регистрация
Национальный цифровой ресурс
Национальный цифровой ресурс Руконт - межотраслевая электронная библиотека (ЭБС) на базе технологии Контекстум (всего произведений: 636046)
Для выхода нажмите Esc или
Курс на лидерство: Альтернатива иерархической системе управления компанией (1500,00 руб.)
0
0
Первый автор
Бауэр Марвин
Издательство
М.: Альпина Паблишерз
Страниц
199
Предпросмотр
ID
810261
Аннотация
Перед вами книга Марвина Бауэра — одного из основателей компании McKinsey & Company — ведущей консалтинговой фирмы мира, основанной в 1926 г. и создавшей концепцию управленческого консалтинга. Книга посвящена новому типу организационной структуры — управлению через сообщество лидеров. Идея лидерства в бизнесе не нова. Однако Марвин Бауэр предлагает концепцию, призванную кардинально изменить не только систему управления, но и саму философию бизнеса. Автор призывает компании отказаться от устаревшей системы, построенной на авторитарности, жесткой иерархии и вертикальном подчинении, заменив ее сообществом лидеров и лидерских команд. Только такая организационная структура способна развить в сотрудниках все лучшие качества, желание работать и креативность. Таким образом, именно модель, основанная на лидерстве, может сделать компанию по-настоящему сильной, конкурентоспособной и успешной.
Кому рекомендовано
Книга адресована руководителям и топ-менеджерам компаний, работающих в различных сферах бизнеса, теоретикам менеджмента, а также всем, кто интересуется вопросами управления.
ISBN
978-5-9614-5539-7
УДК
65.014
ББК
65.291.21; 65.050.2
Бауэр, М. . Курс на лидерство: Альтернатива иерархической системе управления компанией / М. . Бауэр .— 3-е изд. — Москва : Альпина Паблишерз, 2016 .— 199 с. — ISBN 978-5-9614-5539-7 .— URL: https://rucont.ru/efd/810261 (дата обращения: 17.05.2024)
Популярные
Управление закупками и поставками
200,00 руб
Наука о богатстве
300,00 руб
Методические указания по выполнению дипл...
190,00 руб
Социальная антропология
190,00 руб
Мастерство продюсера кино и телевидения
200,00 руб
Логистика и управление цепями поставок №...
487,50 руб
Вы уже смотрели
«Применение компьютерного моделирования ...
150,00 руб
Вестник Московского университета. Серия ...
14400,00 руб
Органическая химия. Сборник задач
200,00 руб
Предпросмотр (выдержки из произведения)
Резюме документа
Страницы
Текст
Курс_на_лидерство._Альтернатива_иерархической_системе_управления_компанией.pdf
Стр.5
Стр.6
Курс_на_лидерство._Альтернатива_иерархической_системе_управления_компанией.pdf
УДК 65.014 ББК 65.291.21; 65.050.2 Б29 Издательство выражает благодарность McKinsey & Company за помощь в подготовке книги. Редакторы О. Нижельская, Ю. Быстрова Б29 Бауэр М. Курс на лидерство: Альтернатива иерархической системе управления компанией / Марвин Бауэр ; Пер. с англ. — 3-е изд. — М. : Альпина Паблишер, 2016. — 198 с. ISBN 978-5-9614-5539-7 Перед вами книга Марвина Бауэра — одного из основателей компании McKinsey & Company — ведущей консалтинговой фирмы мира, основанной в 1926 г. и создавшей концепцию управленческого консалтинга. Книга посвящена новому типу организационной структуры — управлению через сообщество лидеров. Идея лидерства в бизнесе не нова. Однако Марвин Бауэр предлагает концепцию, призванную кардинально изменить не только систему управления, но и саму философию бизнеса. Автор призывает компании отказаться от устаревшей системы, построенной на авторитарности, жесткой иерархии и вертикальном подчинении, заменив ее сообществом лидеров и лидерских команд. Только такая организационная структура способна развить в сотрудниках все лучшие качества, желание работать и креативность. Таким образом, именно модель, основанная на лидерстве, может сделать компанию по-настоящему сильной, конкурентоспособной и успешной. Книга адресована руководителям и топ-менеджерам компаний, работающих в различных сферах бизнеса, теоретикам менеджмента, а также всем, кто интересуется вопросами управления. УДК 65.014 ББК 65.291.21; 65.050.2 Все права защищены. Никакая часть этой книги не может быть воспроизведена в какой бы то ни было форме и какими бы то ни было средствами, включая размещение в сети Интернет и в корпоративных сетях, а также запись в память ЭВМ для частного или публичного использования, без письменного разрешения владельца авторских прав. По вопросу организации доступа к электронной библиотеке издательства обращайтесь по адресу mylib@alpina.ru. © McKinsey & Company, Inc., 1997 © Издание на русском языке, перевод, оформ ление. ООО «Альпина Паблишер», 2016 ISBN 978-5-9614-5539-7 (рус.) ISBN 0-87584-758-7 (англ.) Издано по лицензии Harvard Business School Press (USA) и литературного агентства Александра Корженевского (Россия).
Стр.5
Содержание Предисловие к русскому изданию ........................................................................7 Предисловие .............................................................................................................11 Благодарности ..........................................................................................................17 ГЛАВА 1. Зачем переходить к лидерской модели ...........................................19 ГЛАВА 2. Поучительное путешествие ...............................................................27 ГЛАВА 3. Как стать лидером в бизнесе .............................................................37 ГЛАВА 4. Четыре ключевых принципа лидера компании ............................63 ГЛАВА 5. Система лидерства: замена структуры ............................................69 ГЛАВА 6. Система лидерства: роль команды ...................................................85 ГЛАВА 7. Как создать сообщество лидеров ......................................................95 ГЛАВА 8. Как создать компанию, где люди любят свою работу ...............117 ГЛАВА 9. Корпоративное управление компанией лидерского типа .........141 Эпилог......................................................................................................................165 ПРИЛОЖЕНИЕ А Интервью Джона Катценбаха с Джоном Уайтхедом ....................................169 ПРИЛОЖЕНИЕ Б Cовет директоров General Motors. Руководящие принципы корпоративного управления...............................................................................177 Примечания ............................................................................................................187 Рекомендуемая литература .................................................................................193 Об авторе ................................................................................................................197
Стр.6
Облако ключевых слов *
* - вычисляется автоматически