Делопроизводство в кадровой службе : учебно-практическое пособие / под ред. <...> Подробно представлена номенклатура дел службы управления персоналом с примером ее оформления. <...> Значительное внимание уделено видам и порядку оформления организационно-правовой и информационно-справочной документации по кадрам, для каждого документа указан состав обязательных реквизитов, даны примеры их правильного оформления. <...> Также приведены порядок унификации форм кадровых документов, порядок организации работы с персональными данными работников, рассмотрена ответственность работодателя за нарушение порядка кадрового делопроизводства. <...> Приводится обзор современных автоматизированных информационных технологий и пакетов прикладных программ, используемых в управлении персоналом организаций. <...> ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО В КАДРОВОЙ СЛУЖБЕ Учебно-практическое пособие Оригинал-макет подготовлен компанией ООО «Оригинал-макет» www.o-maket.ru; тел. <...> ОРГАНИЗАЦИЯ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА Кадровое делопроизводство — это ведение документации по кадрам и управлению персоналом организации (предприятия): прием, заполнение, оформление, отправка документов, учет и контроль за их движением и ис полнением, хранение и обновление документов. <...> Организация кадрового де лопроизводства требуется предприятиям любой сферы деятельности и фор мы собственности, так как позволяет грамотно документировать важнейшие процессы в сфере работы с персоналом, например: • оформить прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия; • организовать учет личного состава; • обеспечить выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельно сти работников предприятия; • обеспечить ведение и хранение трудовых книжек работников; • оформить необходимые документы по пенсионному страхованию, доку менты, необходимые для назначения пенсий работникам <...>
Управление_персоналом_теория_и_практика._Делопроизводство_в_кадровой_службе_(1).pdf
УДК 005.95(075.8)
ББК 65.290.2я73
Л68
Авторы:
Ловчева М. В., Галкина Е. Н., Гурова Е. В.
кафедра управления человеческими ресурсами РЭА им. Г. В. Плеханова, зав. кафедрой засл.Рецензенты:
деят. науки РФ, д-р экон. наук, проф. Ю. Г. Одегов;
Под редакцией д-ра экон. наук, проф. А. Я. Кибанова.
Л68
Ловчева М. В., Галкина Е. Н., Гурова Е. В.
Управление персоналом : теория и практика. Делопроизводство
в кадровой службе : учебно-практическое пособие / под ред.
А. Я. Кибанова. — Москва : РГ-Пресс, 2020. — 80 с.
ISBN 978-5-9988-0912-5
Рассматриваются вопросы ведения делопроизводства в кадровой
службе. Даны порядок организации кадрового делопроизводства, основные
реквизиты документов и порядок их оформления, нормативноправовая
база ведения кадрового делопроизводства, виды и структура
кадрового документооборота. Подробно представлена номенклатура дел
службы управления персоналом с примером ее оформления. Значительное
внимание уделено видам и порядку оформления организационно-правовой
и информационно-справочной документации по кадрам, для каждого
документа указан состав обязательных реквизитов, даны примеры их
правильного оформления. Также приведены порядок унификации форм
кадровых документов, порядок организации работы с персональными данными
работников, рассмотрена ответственность работодателя за нарушение
порядка кадрового делопроизводства. Приводится обзор современных
автоматизированных информационных технологий и пакетов прикладных
программ, используемых в управлении персоналом организаций.
УДК 005.95(075.8)
ББК 65.290.2я73
Учебное издание
Ловчева Марина Владимировна,
Галкина Елена Николаевна,
Гурова Екатерина Викторовна
ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО В КАДРОВОЙ СЛУЖБЕУчебно-практическое пособие
Подписано в печать 20.09.2019. Формат 60 Ч 90 1
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ:
ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА.
Печать цифровая. Печ. л. 5,0. Тираж 50 экз. Заказ №./16
ISBN 978-5-9988-0912-5
© Коллектив авторов, 2011
Московская академия государственного и муниципального управления, проректор засл. экономист
РФ, д-р экон. наук, проф. А. Ф. Зубкова.
Стр.2
СОДЕРЖАНИЕ
1. Организация кадрового делопроизводства ..............................................................
2. Номенклатура дел службы управления персоналом ............................................
3. Постановка кадрового учета ..........................................................................................
4. Организационноправовая документация по кадрам ...........................................
5. Информационносправочная документация по кадрам ......................................
6. Унификация форм кадровых документов ................................................................
7. Организация работы с персональными данными ..................................................
8. Ответственность за нарушение порядка кадрового делопроизводства .........
9. Автоматизированные информационные технологии управления персоналом
10. Пакеты прикладных программ по управлению персоналом ..............................
3
16
29
35
43
50
56
57
63
71
Стр.78