Economic sciences УДК 331.5 О.Ю. Патласов Омская гуманитарная академия; Омский региональный институт ЛИКВИДНОСТЬ СПЕЦИАЛИСТА, КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ И ЖИЗНЕННЫЙ ЦИКЛ ПРОФЕССИИ Введено понятие «ликвидности специалиста». <...> Предложен инструментарий повышения собственной ликвидности и цены труда. <...> Описана концепция жизненного цикла рабочей силы, профессии (специальности), карьеры. <...> Доказана связь сокращения жизненного цикла компаний и профессий с ростом мобильности кадров, сокращением продолжительности трудового стажа на основной работе. <...> Ключевые слова: конкурентоспособность рабочей силы, маркетинг персонала, ликвидность работника, жизненный цикл карьеры. <...> Последствия экономических санкций Запада уже отразились на повышении напряженности на рынке труда. <...> Модернизация российской экономики сопровождается одновременно сокращением неэффективных рабочих мест и возникновением новых направлений занятости. <...> Способность экономики генерировать экономические рабочие места приводит к сокращению безработицы при условии наличия рабочей силы, соответствующей новым квалификационным требованиям. <...> Профессионально-квалификационная структура рабочей силы имеет три аспекта: профессиональный, квалификационный и содержание квалификации [2]. <...> В противном случае возникает «квалификационная петля», сдерживающая расширение занятости и препятствующая экономическому росту. <...> 195.1 Трудового кодекса РФ, устанавливающая понятия «квалификация работника» и «профессиональный стандарт». <...> Профессиональный стандарт определяется как характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности. <...> Теперь важной задачей выступает синхронизация образовательных и профессиональных стандартов. <...> Для этого анализируются сильные и слабые стороны конкурентов, изучаются занимаемая ими доля рынка, реакция потребителей на маркетинговые средства конкурентов. <...> Анализ конкуренции <...>