УДК 349.2(470+571)(075.8)
ББК 67.405.1(2Ðîñ)ÿ73-1
Ò78
А в т о р с к и й к о л л е к т и â:
Р.А. Курбанов, А.И. Забейворота, Н.Д. Эриашвили, Е.Г. Веселкова,
Â.Á. Ëåâèòèí, Ê.È. Íàëåòîâ, Ï.Ã. Ðåçãî, Ñ.È. Îçîæåíêî,
Î.Â. Øâåäêîâà, À.Ì. Áåëÿëîâà, Î.Ì. Òàáàêîâ, Â.Â. Шутенко
Рецензенты:
заслуженный юрист Российской Федерации,
доктор юридических наук, профессор И.Н. Куксин
доктор юридических наук, профессор О.П. Сауляк
Главный редактор издательства Н.Д. Эриашвили,
кандидат юридических наук, доктор экономических наук, профессор,
лауреат премии Правительства РФ в области науки и техники
Т78 обучающихся по специальности
Трудовое право России: учебник для студентов вузов,
«Юриспруденция» /
[Ð.À. Курбанов и äð.]; под ðåä. Ñ.Í. Áàáóðèíà, Ð.À. Курбанова.
— Ì.: ÞÍÈÒÈ-ÄÀÍÀ, — 487 ñ. — (Ñåðèÿ
«Юриспруденция РГТЭУ»).
I. Бабурин, Сергей Николаевич, ред.
2015.
ISBN 978-5-238-02408-0
Агентство CIP РГБ
Представлена структура трудового права, состоящая из трех частей:
Общей, рассматривающей основополагающие нормы и институты данной
отрасли права; Особенной, конкретизирующей общие положения
применительно к отдельным категориям работникам, конкретным режимам
и другим условиям, в которых осуществляется трудовая деятельность
субъектов трудовых правоотношений; Специальной, регулирующей вопросы
рассмотрения споров, ответственности за нарушение трудового законодательства.
Анализируются
новеллы трудового законодательства, такие как ученический
договор, защита персональных данных работника, медиация
(альтернативные способы рассмотрения трудовых споров).
Для студентов юридических вузов, обучающихся по уровню профессиональной
подготовки «бакалавр».
ББК 67.405.1(2Ðîñ)ÿ73-1
ISBN 978-5-238-02408-0
© ИЗДАТЕЛЬСТВО ÞÍÈÒÈ-ÄÀÍÀ, 2013
Принадлежит исключительное право на использование и распространение
издания (ÔÇ ¹ 94-ÔÇ от 21 июля 2005 ã.). Воспроизведение всей книги или
любой ее части любыми средствами или в какой-либо форме, в том числе в
интернет-сети, запрещается без письменного разрешения издательства.
© Оформление «ÞÍÈÒÈ-ÄÀÍÀ», 2013
Стр.3
Предисловие 3
Принятые сокращения
Раздел I. ОБЩАЯ ЧАСТЬ ТРУДОВОГО ПРАВА
Глава 1. Общая характеристика трудового права
1.1. Трудовое право как отрасль российского права
1.2. Трудовое право и смежные отрасли права
1.3. Трудовое право как отрасль законодательства
1.4. Система трудового права
Глава 2. Предмет и принципы трудового права
2.1. Принципы трудового права
2.2. Предмет трудового права
2.3. Методы трудового права
Глава 3. Источники трудового права
3.1. Понятие и виды источников трудового права
3.2. Трудовое законодательство
3.3. Иные нормативные правовые акты, содержащие нормы
трудового права
3.4. Действие трудового законодательства и иных актов,
содержащих нормы трудового права
3.5. Договорное регулирование трудовых отношений
Глава 4. Субъекты трудовых отношений
4.1. Субъекты трудового права и субъекты трудовых
отношений
4.2. Работник как субъект трудовых отношений
4.3. Категории работников
4.4. Работодатель как субъект трудовых отношений
4.5. Категории работодателей
5
7
8
8
10
16
19
24
24
28
34
38
39
41
45
52
54
61
61
63
67
69
72
Стр.482
482
Глава 5. Социальное партнерство в сфере труда
5.1. Понятие и принципы социального партнерства.
Участие работников в управлении организацией
5.2. Уровни и формы социального партнерства
5.3. Стороны социального партнерства
5.4. Органы социального партнерства
5.5. Процедуры в социальном партнерстве
5.6. Гарантии и компенсации лицам, участвующим
в коллективных переговорах
Глава 6. Основания возникновения трудовых отношений
6.1. Особые основания заключения трудового договора
6.2. Избрание на должность
6.3. Избрание по конкурсу
6.4. Назначение на должность или утверждение
в должности
6.5. Другие основания заключения трудового договора
Глава 7. Трудовой договор
7.1. Понятие и значение трудового договора
7.2. Содержание трудового договора
7.3. Виды трудовых договоров
7.4. Ученический договор
8.1. Порядок заключения трудовых договоров
8.2. Изменение трудового договора
8.3. Отстранение от работы
Глава 9. Защита персональных данных работника
9.1. Правовая природа института защиты персональных
данных работника
9.2. Обработка персональных данных работника
и гарантии их защиты
Глава 10. Прекращение трудового договора
75
75
78
80
82
84
87
89
89
90
92
94
97
102
102
105
108
113
7.5. Стороны трудового договора, их права и обязанности 115
Глава 8. Заключение и изменение трудового договора
119
119
126
130
136
136
141
9.3. Ответственность за нарушение норм, регулирующих
обработку и защиту персональных данных работника 146
148
10.1. Расторжение трудового договора по воле обеих сторон 149
10.1.1. Соглашение сторон
149
Стр.483
10.1.2. Перевод работника по его просьбе или с его
согласия на работу к другому работодателю или
переход на выборную работу (должность)
10.1.3. Истечение срока трудового договора
483
153
156
10.2. Расторжение трудового договора по инициативе
работника 160
10.2.1. Расторжение трудового договора по собственному
желанию 160
10.2.2. Расторжение трудового договора в связи с отказом
работника от продолжения работы при смене
собственника имущества организации, изменении
подведомственности (подчиненности) организации
либо ее реорганизации
10.2.3. Расторжение трудового договора в связи с отказом
работника от продолжения работы в связи с
изменением определенных сторонами условий
трудового договора в изменившихся условиях
трудового договора
10.2.4. Расторжение трудового договора в связи с отказом
работника от перевода на другую работу, необходимого
ему в соответствии с медицинским заключением
10.2.5. Расторжение трудового договора в связи с отказом
работника от перевода на работу в другую местность
вместе с работодателем
10.3. Расторжение трудового договора по инициативе
работодателя
10.3.1. Основания увольнения по основаниям, связанным
с виной работника
10.3.2. Увольнение по основаниям, не связанным с виной
работника
10.4. Расторжение трудового договора по обстоятельствам,
не зависящим от воли сторон, и иным основаниям
10.4.1. Обстоятельства, не зависящие от воли сторон
Глава 11. Рабочее время
11.1. Развитие института «рабочее время»
11.3. Работа за пределами установленной
продолжительности рабочего времени
11.4. Режим рабочего времени
163
167
169
171
172
172
185
194
194
10.4.2. Расторжение трудового договора по другим
основаниям 204
206
206
11.2. Понятие рабочего времени и его продолжительность 208
214
217
Стр.484
484
Глава 12. Время отдыха
12.1. Понятие и виды времени отдыха
12.2. Отпуск
12.3. Порядок предоставления и использования ежегодных
оплачиваемых отпусков
Глава 13. Оплата труда
13.1. Социально-экономическое и правовое содержание
заработной платы
13.2. Государственные гарантии по оплате труда
13.3. Системы оплаты труда. Стимулирование достижений
высоких результатов труда
13.4. Оплата труда при отклонении от нормальных
условий труда
Глава 14. Дисциплина труда. Трудовой распорядок
14.1. Понятие дисциплины труда и ее обеспечение
14.2. Правовое регулирование трудового распорядка
15.1. Понятие охраны труда
15.2. Основные направления государственной политики
в области охраны труда. Государственные
нормативные требования охраны труда
15.3. Обязанности работодателя по обеспечению
безопасных условий труда
15.4. Организация охраны труда
15.5. Обеспечение прав работников на охрану труда
15.6. Расследование и учет несчастных случаев на
производстве и профессиональных заболеваний
Раздел II. ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ ТРУДОВОГО ПРАВА
Глава 16. Гарантии и компенсации
16.1. Понятие гарантий и компенсаций. Гарантии
имущественного и неимущественного характера
16.2. Гарантии при направлении работников в служебные
командировки, другие служебые поездки и переезде
на работу в другую местность
224
224
227
233
238
238
242
247
250
254
254
257
14.3. Меры поощрения и материального стимулирования 261
Глава 15. Охрана труда
265
265
267
270
271
275
276
281
282
283
286
Стр.485
16.3. Гарантии и компенсации работникам при
исполнении ими государственных или общественных
обязанностей
16.4. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим
работу с обучением
16.5. Другие гарантии и компенсации
Глава 17. Особенности регулирования труда отдельных
категорий работников
17.1. Основания выделения отдельных категорий
работников при установлении особенностей
правового регулирования их труда
17.2. Категории работников, имеющие отличия в правовом
регулировании их труда
Глава 18. Особенности труда женщин и лиц с семейными
обязанностями
18.1. Основания выделения женщин и лиц с семейными
обязанностями в особую категорию работников
18.2. Гарантии при трудоустройстве и прекращении
трудового договора
18.3. Гарантии для женщин и лиц с семейными
обязанностями в процессе применения их труда
18.4. Гарантии для жительниц сельской местности
Глава 19. Особенности регулирования труда работников
в возрасте до 18 лет
485
289
292
296
299
299
306
311
311
313
318
323
325
19.1. Несовершеннолетние работники как особая категория 325
19.2. Прием на работу и увольнение несовершеннолетних
работников 327
19.3. Особенности применения труда несовершеннолетних 330
Глава 20. Особенности регулирования труда лиц, работающих
в районах Крайнего Севера и приравненных к ним
местностях 337
20.1. Лица, работающие в районах Крайнего Севера
и приравненных к ним местностях, как особая
категория работников
20.2. Заключение и расторжение трудового договора
с лицами, работающими в районах Крайнего Севера
и приравненных к ним местностях. Компенсации
и гарантии
337
338
Стр.486
486
20.3. Особенности регулирования оплаты труда лиц,
работающих в районах Крайнего Севера
и приравненных к ним местностях
ГЛАВА 21. Особенности регулирования труда работников
отдельных профессиональных групп
21.1. Работники транспорта
21.2. Педагогические работники
21.3. Спортивные работники
21.4. Медицинские работники
342
351
351
354
364
372
Раздел III. СПЕЦИАЛЬНАЯ ЧАСТЬ ТРУДОВОГО ПРАВА 375
Глава 22. Трудовые споры
22.1. Понятие и виды трудовых споров
22.2. Индивидуальные трудовые споры
22.3. Альтернативная процедура урегулирования
индивидуальных трудовых споров
22.4. Виды и порядок разрешения коллективных
трудовых споров
Глава 23. Защита трудовых прав работников
23.1. Самозащита
23.2. Государственный надзор и контроль за соблюдением
трудового законодательства и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы трудового права
23.3. Защита трудовых прав работников
профессиональными союзами
Глава 24. Правонарушения и ответственность
в трудовом праве
24.1. Трудовое правонарушение
24.2. Дисциплинарный проступок. Дисциплинарная
ответственность
24.3. Ответственность работодателей за нарушение
трудового законодательства и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы трудового права
376
376
380
384
386
395
396
399
404
407
407
408
419
Глава 25. Материальная ответственность сторон трудового
договора 424
25.1. Понятие и признаки материальной ответственности 425
Стр.487
25.2. Материальная ответственность работодателя перед
работником
487
429
25.3. Материальная ответственность работника перед
работодателем 435
Раздел IV. ТРУДОВОЕ ПРАВО ЗАРУБЕЖНЫХ СТРАН 447
Глава 26. Основы трудового права зарубежных стран
26.1. Общая характеристика трудового законодательства
зарубежных стран
26.2. Институт социального партнерства в трудовом
праве зарубежных стран
26.3. Трудовая юстиция
27.1. Общая характеристика модельного трудового
законодательство стран СНГ
27.2. Концепция модельного Трудового кодекса
27.3. Модельный закон об охране труда
27.4. Модельный закон «О социальном партнерстве»
27.4.1. Соглашения и коллективные договоры
27.4.2. Участие работников в управлении организацией
27.5. Рекомендательный законодательный акт
«Миграция трудовых ресурсов в странах СНГ»
Библиографический список
448
448
453
456
Глава 27. Модельное трудовое законодательство стран СНГ 461
461
463
464
467
473
477
478
480
Стр.488