РЕГЛАМЕНТАЦИЯ И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА В ВОПРОСАХ И ОТВЕТАХ. Учебное пособие для студентов (110,00 руб.)

Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования Институт законоведения и управления Всероссийской полицейской ассоциации РЕГЛАМЕНТАЦИЯ И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА В ВОПРОСАХ И ОТВЕТАХ (учебное пособие для студентов) Тула 2015 Учебное пособие в вопросах и ответах по дисциплине «Регламентация и нормирование труда» подготовлен в соответствии с утвержденной рабочей программой по направлению подготовки «Управление персоналом». <...> Цель и задачи регламентации и нормирования труда. <...> Положительные и отрицательные стороны внедрения регламентов . <...> Условия повышения качества и актуальности регламентов . <...> Виды кадровых документов: обязательные кадровые документы, факультативные кадровые документы . <...> Методы нормирования труда и их классификация . <...> Цель и задачи регламентации и нормирования труда. <...> Ключевые задачи, определяемые указанной целью, заключаются в следующем: 1) изучение сущности и механизмов регламентации и нормирования труда на предприятии, формирование экономических условий роста эффективности труда; 2) изучение нормирования труда как основы его рациональной организации и оплаты. <...> Сущность регламентации и нормирования труда Регламентация труда – это установление правил, положений, инструкций, норм, определяющих порядок деятельности работников при осуществлении ими трудовых функций. <...> Одним из эффективных элементов организационно-экономического механизма управления является регламентация труда работников, который носит локальный характер и регулируется документами, разработанными в рамках конкретной организации. <...> Однако регламентирование в целом опирается на ряд законов, постановлений, рекомендаций. <...> Введение регламента обеспечит организационную дисциплину в работе аппарата управления. <...> Нормирование труда – это вид деятельности по управлению производством, который заключается в установлении необходимых затрат и результатов труда, а также соотношений <...>