УДК 331.108.2 ОРГАНИЗАЦИЯ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ РАЙОННОГО ЗВЕНА АПК Аналогичное положение сложиИ. <...> , кандидат педагогических наук, профессор кафедры экономики и предпринимательства (Российский государственный профессионально-педагогический университет, г. Екатеринбург) Переход к инновационному развитию сельскохозяйственного производства, безусловно, невозможен без подготовки высококвалифицированных кадров, способных осваивать и использовать современные энерго- и ресурсосберегающие, адаптивные, экологоохранные технологии, высокоэффективные системы стратегического планирования и управления, досконально владеющих рыночным инструментарием, позволяющим поддерживать высокий уровень конкурентоспособности хозяйствующих субъектов. <...> Создать многофункциональное и эффективное сельское хозяйство без молодых профессиональных кадров, желающих работать на селе, в ближайшем будущем будет невозможно, если мы не сосредоточимся на решении проблем их закрепляемости в сельскохозяйственных организациях. <...> Анкетные опросы молодых специалистов, проведенные в субъектах Уральского федерального округа, среди тех, кто проработал в сельскохозяйственных организациях менее одного года и покинул сельскую местность, позволяют сделать вывод о том, что главными причинами низкого уровня закрепляемости в аграрном секторе остаются низкая заработная плата, отсутствие благоустроенного жилья, неразвитость социальной инфраструктуры. <...> В основном, по этим причинам и остается невысоким уровень трудоустройства выпускников агровузов, обучавшихся на бюджетной основе по очной форме. лось и в других субъектах Российской Федерации. <...> Так, трудоустройство в сельскохозяйственных организациях выпускников высших учебных заведений аграрного профиля с показателем менее 25% от выпускников, обучавшихся на бюджетной основе, отмечается в Кировской, Костромской, Омской, Пензенской и Смоленской областях Российской Федерации <...>