Несмотря на очевидную необходимость требования экономической эффективности современного
обучения, что подразумевает точный выбор формы, правильную постановку целей и системность, многие
компании обеспечивают качество обучения и системный подход лишь в рекламных материалах. <...> Автор статьи из раздела «Технологии и методики» предлагает взять за основу понятия «успешность» и «эффективность» и представляет нашему вниманию богато иллюстрированное подробное описание Базовой Матрицы Функциональности как канвы для построения программы действительно системного обучения. <...> На этот вопрос отвечает автор материала в
рубрике «Фабрика идей», предлагая внедрение проблемно-развивающего подхода к обучению сотрудников компании и подкрепляя преимущества этой идеи примерами практической реализации. <...> Но, овладев инструментарием построения эффективной стратегии обучения и развития, мы можем
неожиданно потерпеть поражение на этапе ее реализации, если не обратим внимания на такой важный
ориентир, как вопрос подготовки работников в области информационной безопасности. <...> Специалист в разделе «Советы
экспертов» убедительно подводит к мысли, что программы повышения осведомленности персонала в
вопросах ИБ должны стать неотъемлемой частью системы обучения и развития персонала. <...> Когда?» предлагает два пресс-релиза о различных по содержанию и географии, но одинаково интересных событиях: об объединении усилий PennWell и Международной
ассоциации корпоративного образования для запуска студенческой программы Russia Power-2009
и о планируемом в июле в Республике Карелия Втором международном бизнес-экстрим форуме
«Инновации. <...> С уважением,
Татьяна Белинская
КОРПОРАТИВНЫЕ
В СЛЕ ДУЮЩ Е М Н О М Е РЕ
2
Тема восемнадцатого номера:
«Обучение коммуникативным навыкам»
— эффективная коммуникация — философский камень успеха
— как, кого и зачем учить коммуникативным навыкам?
— обучающие и оценочные мероприятия для развития <...>